第1527章

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的考察，其中今年到龄转岗的处级干部二十八人，厅级干部有五人……”

“我们同时整理了一下全市科级干部的结构，年龄、学历等方面做了一个统计，总体来说干部呈现梯队培养态势。”

“绝大部分干部都是尽职尽责的，当然也还是存在一些躺平式的干部，主要是一些年龄偏大，看不到提拔希望的人，有些不仅自己不干事，还喜欢阴阳怪气，影响一个单位的氛围，群众意见比较大……”

叶明昊认真听完纳兰薇的汇报，道：“看来治理慵懒散是一个长期的工作，这次考察，组织部认为有问题的典型干部，那就尽快调整，可以去充实一下市人大、政协等单位，有些可以从领导职务上退下来，担任非领导职务嘛，职级两条线，总有一条合适的，如果再有问题，那就再调整！”

“干部考察的目的，就是要把真正干事的人找出来，然后放在更为重要的位置上去，给他们舞台和机会。同时也要把不愿意干事的老鼠屎清理出去。”

“组织部同时推出进一步加强慵懒散治理的方案，着力提升全市各级领导干部的执行力、战斗力。”

“要结合重点工作目标责任制进行考核，动态调整，让全市干部都紧张起来。”

他对纳兰薇还是比较信任的，既然她都明确指出一些人存在问题，那就尽快调整，要形成有力的震慑。

纳兰薇道：“那我们抓紧把方案做出来。”

第二天，纳兰薇便拿着市委组织部拟定的干部调整方案向叶明昊汇报。

“这次一共调整七名正处级干部，十一名副处级干部，其中两年内到龄转岗的一共五名……”

纳兰薇专门做了一个表格，把拟调整人选的考察情况，民主测评情况以及接替人选都一一列了出来。

“拟提拔重用干部八人，调整后还有十名差额，这一次不一起安排，后续根据情况再在工作中考察调整。”

“我注意到，之前我们

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