第1413章

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人事调整方案，涉及到多个部门，时间虽然很紧，但是又不得不尽快落实。今年以来，我们市的经济发展已经落后了，必须要知耻后勇，调动各方面的积极性，把各单位的人事尽快落实下来，有利于大家尽快投入工作。”

“这个方案我之前也看了一下，总体来说，考虑得很周到，提出的候选人，都是经过反复比较和考虑。”

“同志们都表态吧。”

燕秋芸作为市委书记，正常情况下，是不能首先发表意见，特别是发表倾向性意见的。

但是她却不管那么多，直接就表明自己的态度。

柯嘉忠道：“既然燕书记说了，我谈谈我的看法吧，这个方案，我之前就提出了不同意见，人员调整不合理，没有经过充分地酝酿，我是昨天才看到这个方案，今天就开会讨论！”

“我想问问，在座的各位是什么时候看到的方案？你们经过认真思考吗？”

燕秋芸淡淡地道：“今天的会议时间比较充足，大家有什么情况需要了解的，可以随时提出来，市委组织部做好回答和解释，我想这样也能进一步提高效率。”

她柯嘉忠还要说话，立即道：“效率问题是我们当前以及下一步要狠抓的事情，我之前已经强调过几次，那么现在开始，从市委开始，就要带头提高效率，无论什么工作，不能久拖不决，必须要当机立断，强化执行力。”

叶明昊道：“燕书记讲的效率非常重要，我们调整好人事、制定各项政策，其目的就是为了提高效率增强执行力，人是干好一切工作的基础，特别是各级领导干部，是推动一个单位高效运行的核心因素，如果不把人选好，或者说用错了人，那就事倍功半，起到反作用。”

“俗话说磨刀不误砍柴工，做好基础工作，从长远角度来说，是提高效率的最有用途径，这也是为什么人事工作必须严肃严谨的原因。”

“组织部这个方案，之前给我看了一下，我也明确提出要认真考虑，

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