第338章 背

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凝固了。

片刻后，建浩接着说：“老话说，‘三思而后行’。公司刚结束法院破产管理，在这个时候要求公司加薪30％，实在有些不切实际。我相信，大家当中肯定有人认同我的观点。今年，我可以申请为大家提供最低工资增幅。后续，公司会依据发展速度，逐步回馈大家的辛勤工作。要是公司经营良好，股票价值也会攀升，这对各位家庭的财务状况，将是极大的改善。我期望我们携手并肩，共同推动公司发展。”

建浩说完，走下讲台，真诚地向工会成员伸出手。有人热情地握住他的手，也有人选择了拒绝。

工会领导接过麦克风，要求公司代表离开房间，“我们需要内部讨论这个问题，请给我们一点时间。”

建浩、宋社长等公司高管随即离开礼堂。出门时，宋会长轻声对建浩说：“刚才的演讲非常精彩。对了，公司上市有个硬性要求，必须向少数股东分配公司股份。”

“法律规定的分配比例是多少？”建浩问道。

“30％。要是股份分配给500名以上的小股东，那比例就是10％。”

建浩若有所思，“嗯，看来那时公司得发展到拥有500多名员工才行，这之前还有很长的路要走，有不少工作要做。”他微笑着看向宋会长，提议道，“要不要去我办公室喝杯咖啡？”

随后，高管们齐聚在建浩的办公室。

一位高管忍不住问道：“您觉得他们会接受您的提议吗，先生？”

建浩摇了摇头，“我也不清楚。我猜工会里有些成员比较激进，也有些相对保守。这会儿，他们估计正争得面红耳赤。对了，有察觉到外界因素对他们的影响吗？”

“暂时还没发现。”

“总务主任，”建浩看向总务主任，吩咐道，“派你手下一个人去礼堂，看看能不能打探到什么消息。”

“好的，先生。”

没过多久，总务主任匆匆返回办公室汇报：“我派去的人回来说，他们在礼堂

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