第186章 奖励

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  “你为什么不带他来这里？”

  总务经理带着一名年轻人来到建浩的办公室。这个年轻人看上去比建浩小三四岁。

  “他将为我们翻译。这是他的简历。”

  总务经理将简历递给了建浩。

  “你在日本读过大学和研究生院。由于来的人是工程师，所以你会遇到很多技术术语需要解释。我希望你已经做好准备。”

  由于翻译的临时工作时间只有一个月，建浩并没有与他进行长时间的交谈。

  “先生。总务经理，我们派总务助理去机场接坂田郁三先生吧。看来他有一辆好车；他可以把那辆车开到机场。”

  “我认为他是这项工作的合适人选。他长得好看，而且谈话能力也很好。他的礼仪也很讲究。”

  建浩要求找总务助理经理。

  “你的车是起亚  K7  吗？它看起来就像一辆新车。”

  “这实际上是一辆二手车。不过还不到2岁。”

  “我想让你去金浦国际机场接人。我会请总务经理给你提供足够的汽油。一位非常着名的日本工程师来我公司咨询。他的名字叫坂田郁三。请携带翻译人员。站在你旁边的人是我们的翻译。”

  “是的先生。”

  “先生。总务经理，请为坂田郁三先生预订温阳温泉酒店的房间。”

  “这将是一个长期停留，不是吗？”

  “我们预计他会在这里呆一个月，但情况可能会发生变化，具体取决于我们开发产品的速度。”

  “明白了，先生。”

  当天下午，坂田育三先生抵达牙山市工厂。建浩把董事们叫到他的办公室。

  “这位是坂田郁三先生。他将帮助我们开发新产品。他曾在美国  Dyeon  工作，担任工程部主管。”

  董事们向坂田郁三先生致意，并与他交换了名片。坂田育三先生的名片上只有他的名字，没有他工作过的任何公司或组织的名称，可能是因为他是一名退休工程师。

  建浩开始给每位导演分配工作。

  “先生。请厂长带他参观一下我们的工厂。”

  “是的先生。”

  “参观完工厂后，请带他参观一下我们的

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