第161章 万

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他，鉴于公司近况良好，订单量增加且已实现收入，虽需向法院偿还款项而尚未获得丰厚利润，但已有足够的资金负担额外的公司车辆和司机薪酬。

  此外，审计员提起公司治理结构的问题：“公司注册信息显示，我们有两名董事和一名内部审计师。您是其中一名董事兼总裁，我担任内部审计师，而您的父亲则是另一名董事。”

  审计员进一步说明：“目前，您和我都领着公司薪资，而您的父亲作为外部董事并未在公司任职。尽管如此，作为董事会成员，他也应享有相应的报酬。”

  对此，领导征询意见：“那他的薪酬标准该是多少呢？”

  审计员回答：“具体数额应由您决定，但通常情况下，外部董事的薪酬可占在岗员工薪资的一定比例，有的公司甚至高达30％或50％。”

  领导权衡后提议：“那就设定为20％，即每月支付300万韩元给他。我父亲生活简朴，开支不大，不像前任会长那样讲究排场。”

  审计员表示同意，并承诺将安排总务部处理外部董事300万韩元的月薪及其四项公共保险事宜。

  内部审计师离开建浩办公室后，建浩就给他父亲打电话。

  “爸，是我，建浩。”

  “建浩啊，你需要我再帮你盖章吗？”

  “不用，爸。爸，我们公司打算给您发薪水。”

  “薪水？多少啊？”

  “您被登记为我们公司的外部董事，所以我们会支付相应薪酬。每月您将会收到300万韩元。您可以拿着这笔钱和妈享受美食。”

  “我用不着钱，孩子。你肯定比我更需要用钱，留着它，按需支配。”

  “我现在的薪资足够用了，爸。我知道您在新韩银行的账号，我会把您的薪水转到那个账户上的。”

  “我有点糊涂了，你到底在说什么呢？”

  建浩的父亲对于领取薪水一事并未表现出特别的热情，只是独自念叨着。

  结束与父亲的通话约二十分钟后，建浩接到了母亲打来的电话。

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