第132章 亿韩元

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司。”建浩从一些朋友那里听说过Egnopak的招聘传闻。

  “我哥哥虽然毕业于首尔的一所知名大学，托业考试成绩也非常出色，但最终还是因为论文不符合要求而被拒绝了。”建浩补充道。

  他深知，能够在这样的公司担任要职，必定有着过人之处。而能够与这样一位总裁面对面交流，甚至一起品茶，对他来说无疑是一种荣幸。这位总裁以其独特的经营理念和卓越的管理能力而备受瞩目，经常在媒体上露面。

  建浩还记得多年前读过的一篇关于这位总裁的新闻报道。文章中提到，这位总裁非常注重员工的归属感和责任感，他相信只有员工对公司有着强烈的主人翁意识，才能共同推动公司的发展。

  “我们公司正在寻找那些能够真正融入公司文化、与公司共同成长的新员工。”总裁在文章中这样说道。建浩对此深表赞同，他认为这正是一个成功企业所应该追求的。

  建浩再次拨通了金英珍律师的电话。

  “哈哈，是我，建浩。我想了解一下，Lymondell  Dyeon和Egnopak合资公司的总投资额是多少来着？”

  “总计是2000万美元。”金英珍律师简洁地答道。

  “哦，这样看来，每家公司得各自出资1000万美元。这可不是个小数目啊。”建浩感叹道。

  他心想，Egnopak应该会通过提供土地、建设工厂以及购置必要设备等方式进行实物投资。

  “用这1000万美元，他们足以在任何一个省份建设一座装备先进的工厂，甚至可以购入十台挤出机。”建浩继续分析道，“不过，有趣的是，Lymondell  Dyeon也要投入1000万美元。他们主要是提供原材料，但这部分成本应该不会太高。他们的无形资产——商誉，一定价值连城。这就像我在鹭梁津买餐厅时支付的溢价一样。只要能赚大钱，我愿意支付高额溢价。”

  金英珍律师作为Lymondell  Dyeon的代表，自然站在他们那一边。

  “Lymondell  Dyeon是家全球性大公司，他们为何如此费尽周折地与Egnopak合作呢？”建浩提出了疑问。

  “那Amiel有没有考虑过与其他韩国公司合作呢？”他进一步追问。

  “他并不着急。毕竟，他们与日本的合资企业现在产品销量很不错。”金英珍律师解释道。

  “原来如此，日本市场确实很庞大。这就说得通了。”建浩点

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