一千零四十章 现实难题

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尤其是有经验的优秀人才，相对来说还是比较稀缺难找的。

　　这方面的优秀人才基本上都在各大公司呢，福利待遇以及发展前景都非常不错，说实话很难被我们吸引过来。

　　所以我们现在只能是尽可能的寻找一些零散的这方面人才，以及一些有成长空间的优秀人才。

　　不过一时半会儿，还真找不到那么多，只能是慢慢来，得多给我们一些时间。”

　　吴浩闻言点了点头，然后看着二人说道：“情况呢我都了解，这里的情况你们也清楚。你们工作的进度也决定着咱们公司什么时候能够全部搬迁过来。

　　这里的环境这么好，难道你们都不想早点过来吗。我可听说了啊，你们的在这里的不少房子都已经装修好了，难道不想过来入住新家吗？”

　　呵呵呵呵……听到他的话，在场的大家都笑了起来。对于新家谁不期待啊，自然想要早点搬迁过来。

　　吴浩呢接着说道：“正因为如此，所以我们都应该抓紧才是。困难是有的，但也不是完全不能克服。

　　对于你们行政部门来说，可以将你们部门的员工们都发动起来，大家一起想办法，一起商量对此。

　　这么大的总部园区，让你们一下子就运行起来肯定不现实，你们可以分区域一点点来吗。

　　不管怎么样，要先保证搬迁过来员工们和部门的工作不能收到影响。”

　　说到这，吴浩看向了另一边的林建良：“你这部也得多费费心，现在各方面都需要人才，所以你们的人员招募工作必须得抓紧。

　　马上就是毕业季了，我觉得你们可以多在这方面下一下功夫。我们不一定要找那些经验丰富的精英们，这些应届毕业生们中，也是有很多非常不错的优秀人才苗子呢。

　　多在这里面挖掘挖掘，不一定非得看学历，看学校，主要还是看个人能力。如果他的个人能力足够强的话，那么即便他是中专毕业的技工，或者是普通高中学历的人才，我们也可以

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