第751章 一生的坚守不求万众瞩目只求问心无愧

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德育向阳：职场守心待天明

第一章  职场浮尘：德育场里的功利风

暮春的晨光透过市青少年德育发展中心的落地窗，落在一排排整齐的德育档案、思想辅导记录表上，却照不进职场深处那层浮躁的浮尘。

苏晚晴端着一杯温凉的白开水，站在办公室的窗边，望着楼下往来匆匆的同事，指尖轻轻摩挲着胸前佩戴的「德育育人」工作徽章，眉头微蹙。今年三十岁的她，已是市青少年德育发展中心辅导三科的骨干导师，入职八年，始终把「道德育人、思想铸魂」当作职场的唯一信条。

德育发展中心，本是全市青少年思想道德建设的核心阵地，是守护未成年人价值观、培育高尚品格、传递人性温暖的职场净土。可不知从何时起，这片净土也被职场的功利之风裹挟，渐渐失了原本的模样。

年初，市里下达了年度德育工作考核指标，原本以「青少年思想转变、道德素养提升、家风建设实效」为核心的考核标准，被层层加码，变成了「活动场次、宣传报道、数据报表、上级点赞」的量化指标。中心主任为了冲政绩、保评优，在全体职工大会上明确要求：「所有科室放弃虚头巴脑的一对一辅导，集中搞大型活动、拍宣传视频、做亮眼报表，德育工作要看得见、摸得着、能上榜！」

一时间，整个中心的职场氛围彻底变了。

曾经潜心做思想辅导的同事，开始忙着策划华而不实的道德讲堂，台上念稿子、台下摆拍，一场活动下来，青少年连基本的道德常识都没记住，却能换来一篇篇光鲜的宣传稿；

曾经深耕家风建设的导师，开始忙着拉赞助、搞展演，把德育工作做成了面子工程，只求数据好看，不问实效几何；

甚至有同事私下劝苏晚晴：「晚晴，别死磕一对一辅导了，费力不讨好，考核不看你救了多少孩子，只看你搞了多少活动。职场就是这样，识时务者为俊杰，别跟自己的评优、晋升过不去。」

苏晚晴的工位上，堆着半人高的辅导档案，每一本都记着她对接的问题青少年的成长轨迹：有父母离异、叛逆厌学的少年，有被网络不良信息裹挟、价值观扭曲的孩子，有自卑怯懦、不懂尊重与包容的学生……这些孩子，无法在大型展演、热闹活动中得到救赎，只能靠日复一日的道德浸润、思想引导、温暖陪伴，才能慢慢走出阴霾，树立高尚的品格。

她不是不懂职场的规则，不是不明白功利主义能带来眼前的利益，可她始终记得入职第一天，中心老主任说的话：「德育工作者的职场，不是追名逐利的赛场，是育人铸魂的心田。道德育人，是慢功夫，是良心活，思想高尚的人，从不会被眼前的浮尘迷了眼，守得住本心，终能等到天明。」

那天下午，主任把苏晚晴叫到办公室，指着她桌上的辅导档案，语气不满：「苏晚晴，你看看你这半年的工作，就辅导了十几个孩子，活动场次为零，报表数据垫底，再这样下去，科室评优泡汤，你的年度考核也只能是不合格！」

苏晚晴挺直脊背，目光坚定，没有丝毫退让：「主任，德育工作的核心是育人，不是作秀。那些孩子需要的是走心的思想引导、道德滋养，不是摆拍的活动、空洞的口号。我宁愿考核不合格，也不会放弃需要帮助的孩子，不会丢掉道德育人的初心。」

主任气得拍了桌子，办公室的气氛降到冰点。

走出主任办公室，同事们投来异样的目光，有同情，有嘲讽，有不解。苏晚晴却脚步沉稳，回到自己的工位，翻开一本辅导档案，笔尖落下的那一刻，她心中无比笃定：

职场可以有浮尘，人心不能染尘埃；工作可以有考核，道德不能打折扣。思想高尚的职场人，从不会随波逐流，哪怕孤身前行，也要守住道德育人的底线，相信天总会亮，阳光总会穿透阴霾，照进每一颗需要温暖的心。

第二章  执守明德：我自坚守育人心

苏晚晴的职场坚守，从不是一句空洞的口号，而是藏在每一次耐心的辅导、每一句温暖的话语、每一个深夜的坚守里。

她对接的孩子里，最让她牵挂的，是14岁的少年林浩。

林浩原本是品学兼优的学生，父亲意外去世后，母亲忙于生计疏于陪伴，他渐渐沉迷网络暴力游戏，被不良价值观裹挟，变得暴躁易怒、顶撞师长、欺凌同学，成了学校里的「问题少年」，被学校送到德育中心接受辅导。

起初，林浩对苏晚晴充满抵触，要么沉默不语，要么恶语相向，甚至故意打翻辅导室的水杯、撕碎道德教育手册。同事们都劝苏晚晴放弃：「这孩子油盐不进，浪费时间精力，不如交给其他科室搞活动凑数，别耽误自己的工作。」

苏晚晴却摇了摇头，她透过林浩暴躁的表象，看到了孩子内心的孤独与脆弱。他不是坏，只是失去了亲情的依靠，被错误的思想带偏，需要有人用道德的温度、高尚的思想，把他拉回正途。

她放弃了所有搞活动、做报表的时间，每天抽出两小时，陪着林浩聊天，不谈大道理，只听他讲心里的委屈；她带着林浩去社区做志愿服务，清理垃圾、看望孤寡老人，让他体会付出的快乐；她给林浩讲古今先贤的道德故事，讲诚信、善良、包容、担当的意义，用高尚的思想慢慢浸润他的心灵；她主动联系林浩的母亲，沟通家庭教育的方法，让孩子重新感受到亲情的温暖。

职场上的时间，被她全部倾注在这些「看不见成效」的小事上。

别人忙着拍宣传视频，她在辅导室陪着孩子读道德经典；

别人忙着做亮眼报表，她在社区带着孩子做志愿服务；

别人忙着参加评优座谈，她在深夜整理辅导档案，记录孩子的每一点微小转变。

没有鲜花，没有掌声，没有亮眼的数据，只有日复一日的坚守与陪伴。

中心的绩效考核排名，苏晚晴连续三个月垫底，科室被通报批评，她的评优、晋升资格也被暂时取消。职场上的冷遇、同事的疏离、领导的不满，像一层层阴霾，压在她的身上。

有天晚上，她加班到十点，走出中心大楼，外面下起了淅淅沥沥的小雨，寒风裹着雨丝打在脸上，冰冷刺骨。她独自走在雨中，忍不住红了眼眶，不是委屈，不是后悔，只是心疼那些需要帮助的孩子，也感慨职场中道德育人的不易。

她掏出手机，翻出老主任退休前送给她的那句话：「德不孤，必有邻；心向明，必有光。道德育人的路，或许难走，但只要坚守高尚的思想，守住育人的初心，天总会亮，阳光总会来。」

雨水打湿了手机屏幕，却浇不灭她心中的火焰。

她擦干眼泪，抬头望向夜空，哪怕乌云密布，她也坚信，天明之后，必有阳光穿透云层，洒向大地。职场的浮尘终究会散去，道德的力量、思想的高尚，终会被看见、被认可、被传承。

第二天，雨过天晴，阳光洒满德育中心的楼道。

苏晚晴依旧准时来到工位，翻开林浩的辅导档案，脸上带着温和的笑容。

她的职场，没有捷径可走，没有功利可图，唯有以道德为灯，以高尚为魂，以温暖为笔，在青少年的心田里，种下向善向美的种子。

她坚信，透过职场浮躁的表象，本质永远是育人的初心；熬过无人问津的黑夜，天明之后，必有阳光照亮前行的路，温暖每一个坚守道德的灵魂。

第三章  风雨裹足：非议声中的孤行

苏晚晴的坚守，在功利至上的职场氛围里，成了「异类」，非议与

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